Gaia Suyling Smit - Autonome beeldende kunst

Hoofdstuk 7 - Financieel jaarverslag

Hoofdstuk 7

Financieel jaarverslag

“Hogeschool Rotterdam wil haar medewerkers graag duurzaam inzetbaar houden, daarom voeren we gesprekken met medewerkers over arbeidsvoorwaardelijke aspecten. Te denken valt hierbij aan het verkleinen van een aanstelling, opname van (deeltijd-) keuzepensioen, werktijdvermindering senioren regeling en de gevolgen van deze beslissingen. In 2016 zijn er ongeveer 100 van dergelijke gesprekken gevoerd. Medewerkers waardeerden deze gesprekken met gemiddeld een 8,6.˝

Reinier de Bruijn, beleidsadviseur OeO
HOME